Leitfaden zur eigenen Kompetenzgewinnung
In der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Der Leitfaden ist Ihr kompakter Begleiter, um psychische Gesundheit systematisch zu fördern, Risiken frühzeitig zu erkennen und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind ein zentrales Thema moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Der vorliegende Leitfaden zeigt, wie Unternehmen die gesetzliche Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU-Psych.) nicht nur erfüllen, sondern daraus einen echten Mehrwert für Gesundheit, Produktivität und Arbeitgeberattraktivität gewinnen können.
Der Leitfaden bietet Ihnen:
Praxisnahe Einführung: Was ist die GBU-Psych. und warum ist sie für jedes Unternehmen – unabhängig von Größe oder Branche – relevant?
Schritt-für-Schritt-Anleitung: Sie lernen den gesamten Prozess der Gefährdungsbeurteilung in sieben klaren Schritten kennen – von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation und Fortschreibung.
Ganzheitlicher und iterativer Ansatz: Sie erfahren, wie eine GBU-Psych. nicht als einmalige Pflicht, sondern als kontinuierlicher Verbesserungsprozess gestaltet wird, der nachhaltig wirkt.
Konkrete Vorteile: Der Leitfaden zeigt, wie Unternehmen durch eine iterative GBU-Psych. Fehlzeiten reduzieren, Mitarbeiterbindung stärken und ihre Arbeitgebermarke ausbauen.
Fördermöglichkeiten: Sie erhalten Hinweise zu Förderprogrammen, die die Umsetzung der GBU-Psych. finanziell unterstützen.
Checklisten und Grafiken: Praktische Übersichten und Visualisierungen erleichtern die Umsetzung im Alltag.