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Zeitdruck und psychische Belastungen nehmen zu – laut DGUV Barometer 2025 berichten 51% der Beschäftigten von höherem Zeitdruck, 43% von gereizterem Betriebsklima.

Erklärung: Das DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 zeigt deutliche Verschlechterungen: Fachkräftemangel, Arbeitsverdichtung und neue Arbeitsformen (Homeoffice, hybrides Arbeiten) verstärken psychische Belastungen. 50% der Befragten sehen hohe Arbeitsbelastung als Hauptgrund für erhöhtes Unfallrisiko. Gleichzeitig steigt das Bewusstsein: 2025 gaben 52 % der befragten Unternehmen an, eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt zu haben. Neue WHO-Leitlinien (2022) und EU-Strategien zur psychischen Gesundheit unterstützen präventive Ansätze.

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